In jedem Gremium entstehen Meinungsverschiedenheiten. Doch anstatt Konflikte als Problem zu sehen, können Betriebsräte sie aktiv als Chance zur Verbesserung nutzen. In diesem Artikel lernen Sie, wie Sie Konflikte professionell lösen & eine konstruktive Gesprächskultur fördern.

 

Die 3-Stufen-Methode zur Konfliktlösung:

🔹 1. Problem identifizieren
➡️ Was genau ist das Problem? Oft liegt die Ursache tiefer, als es auf den ersten Blick erscheint.

🔹 2. Gemeinsame Interessen herausarbeiten
➡️ Welche Ziele haben beide Seiten? Gibt es Schnittmengen?

🔹 3. Lösungsvorschläge entwickeln & bewerten
➡️ Welche Lösung ist für alle Beteiligten akzeptabel? Die beste Lösung ist nicht immer ein Kompromiss, sondern eine neue Perspektive.

 

Praktische Tipps für Ihren Betriebsratsalltag:

✅ Bleiben Sie sachlich & vermeiden Sie persönliche Angriffe.
✅ Hören Sie aktiv zu & fassen Sie das Gehörte in eigenen Worten zusammen.
✅ Nutzen Sie Moderationstechniken, um eine faire Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

📢 Lernen Sie, wie Sie Konflikte souverän lösen und für eine produktive Zusammenarbeit sorgen!